1. Wissen als wirtschaftswissenschaftlicher Untersuchungsgegenstand

 

2. Organisationales Wissen

2.1. Qualitative Aspekte

2.1.1. Physische Sicht

2.1.2. Funktionale Sicht

2.1.3. Fraktale Sicht

2.2. Quantitative Aspekte

 

3. Organisationale Wahrnehmung

3.1. Blindes Lernen

3.2. Fraktales Lernen

3.3. Lernbarrieren

3.4. Qualitative Kybernetik

 

4. Organisationales Verhalten

4.1. Strategie

4.2. Rationalität organisationaler Problemlösungsprozesse

4.2.1. Ziele

4.2.2. Resultate

4.2.3. Intelligenz

 

5. Fraktales Management